Stellenausschreibungen

Wir stellen ein!

Der Landesfeuerwehrverband Brandenburg nimmt die Vertretung der Brandenburger Feuerwehren auf Landesebene war. Im Rahmen des Förderbereichs „Innovation & Strukturwandel / Wandel durch Innovation in der Region“ des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt betreiben wir das Projekt „Wir! – Feuerwehr der Zukunft – FeuEA – Feuerwehr im Ehrenamt!“. Mit dem Projekt will der Verband gemeinsam mit „BSP“ Business & Law School die Thematik „Feuerwehr im Ehrenamt: Kulturpsychologische Analyse von Motivationen und Blockaden“ untersuchen.

Wir suchen ab sofort einen/eine

Mitarbeiter/in mit wissenschaftlichem Schwerpunkt für das Projekt

„Wir! – Feuerwehr der Zukunft – FeuEA – Feuerwehr im Ehrenamt“

TEILZEIT / 20 STUNDEN / M/W/D

Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche mit menschlicher und fachlicher Kompetenz, Engagement und Initiative die Schnittstelle von Feuerwehr zu „BSP“ ausmacht.

I Wir bieten:

einen spannenden Arbeitsplatz in einem motivierten Team
tarifliche Vergütung in Anlehnung an E10 TV-L
befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.10.2028 (Probezeit 6 Monate)
1,5 Urlaubtage pro Monat, zwei freie Tage (24. und 31. Dezember)
Dienstort Potsdam

II Stellenbeschreibung:

Feldzugang und Netzwerkarbeit:Aufbau und Pflege des direkten Kontakts zu Freiwilligen Feuerwehren, Kreis- und Ortsverbänden sowie weiteren Akteuren der Region, zum Beispiel Arbeitgebern, Kommunen und der LSTE. Dazu gehört die Gewinnung von Teilnehmenden für Interviews und Befragungen.
Übersetzung zwischen Forschung und Feuerwehrpraxis:In enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Projektleitung an der BSP Business & Law School werden Interviewleitfäden und Fragebögen mitgestaltet, Zwischenergebnisse in regionalen Gremien und mit Wehrleitungen rückgekoppelt und Befunde auf ihre Praxistauglichkeit geprüft.
Mitarbeit an der qualitativen Feldforschung:Zugang und teilnehmende Beobachtung, zum Beispiel an Dienstabenden und Ehrungen, Auswertung von Leitbildern und Satzungen, Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Ergebnispapieren.
Umsetzung und Verankerung der Maßnahmen:Regionale Erprobung und Dokumentation der aus der Forschung entwickelten Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung und Mitgliederbindung, Ko-Moderation von Reflexionsrunden und Einbindung der Ergebnisse in die Verbandsarbeit und in Fortbildungsangebote.

III Ihr Profil:

„Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Sozial-, Kultur- oder Erziehungswissenschaften, der Psychologie, den Kommunikations-wissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; Kenntnisse bzw. Erfahrung in qualitativen Forschungsmethoden; Kenntnis der Strukturen der Freiwilligen Feuerwehr bzw. des Ehrenamts im Bevölkerungsschutz benötigt.“

IV sonstige Anforderungen:

selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Bereitschaft zur Tätigkeit am Abend / am Wochenende und außerhalb des Geschäftssitzes
idealerweise sind Sie Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Vorstellungsgespräche sind am 25. November 2026 geplant. Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 13. November 2026 (Bewerbungseingang) an:

Landesfeuerwehrverband Brandenburg e.V.

Geschäftsführerin Carola Krahl

Verkehrshof 7 – 14476 Potsdam

oder an gst@lfv-bb.de

Wir stellen ein!

Der Landesfeuerwehrverband Brandenburg e.V. nimmt die Vertretung der Brandenburger Feuerwehren auf Landesebene war. Wir betreuen die aktiven Kameradinnen und Kameraden, die Mitglieder der Jugendfeuerwehren, sowie die Angehörigen der Alters- und Ehrenabteilungen. Der Verband pflegt die Kameradschaft und die Tradition der Feuerwehr. Der Landesverband ist das Sprachrohr aller organisierten Feuerwehrleute Brandenburgs. Besondere Bedeutung kommt der Anhörung des Verbandes bei Entscheidungen in Belangen des Brandschutzes zu.

Wir suchen zum 01. Dezember 2026 als Mutterschutzvertretung befristet bis 18. April 2027 (höchstwahrscheinlich darüber hinaus – als Elternzeitvertretung bis 29. Februar 2028) eine/n

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Vollzeit / 40 Stunden / M/W/D

Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche mit menschlicher und fachlicher Kompetenz, sowie mit Engagement und Initiative unser Team unterstützt.

Wir bieten:

einen spannenden Arbeitsplatz in einem engagierten Umfeld und motivierten Team
tarifliche Vergütung in Anlehnung an E6 TV-L
befristetes Arbeitsverhältnis (Probezeit 6 Monate)
2,5 Urlaubstage pro Monat, zwei freie Tage (24. und 31. Dezember)
Dienstort Potsdam

Aufgabengebiete:

Unterstützung der Haupt- und Ehrenamtlichen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Aktivitäten der Verbandsarbeit
Vorbereitung und Begleitung von Gremien und Arbeitstreffen, inkl. Protokollführung
Kommunikation gegenüber Mitgliedern, Dienstleistern und Partnern
Beantragung und Abrechnung öffentlicher und privater Zuwendungen
teilweise vorbereitende Finanzbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Allgemeiner Schriftverkehr, inkl. der Bearbeitung von E-Mail- und Posteingang/-ausgang
Administrative Begleitung des Projekts „WIR! – Feuerwehr der Zukunft“