Stellenausschreibung

17. Juli 2026

Wir stellen ein!

Der Landesfeuerwehrverband Brandenburg nimmt die Vertretung der Brandenburger Feuerwehren auf Landesebene war. Im Rahmen des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ betreiben wir das Projekt „GEMEINSAM STARK, GEEINT IN VIELFALT!“. Mit dem Projekt will der Verband gezielter zur Präventionsarbeit und Aufklärung zur Stärkung der Resilienz von Schlüsselakteuren beitragen. Die Sensibilisierung für Ursachen und Folgen von Konflikten sowie die Vermittlung eines erfolgreichen Konfliktmanagements setzen den Rahmen. Dies gilt vom demokratischen Austausch bis hin zur Vielfalt in persönlichen Belangen sowie einem wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir suchen ab sofort eine/n

MITARBEITER FÜR DAS PROJEKT
„GEMEINSAM STARK, GEEINT IN VIELFALT!“

(TEILZEIT / 38 STUNDEN / M/W/D)

Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche mit menschlicher und fachlicher Kompetenz, Engagement und Initiative das Team „Gemeinsam stark, geeint in Vielfalt!“ und die ehrenamtlich Beratenden des „Team B“ unterstützt

I  Wir bieten:

  • einen spannenden Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • tarifliche Vergütung in Anlehnung an E8 TVöD
  • befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2029 (Probezeit 6 Monate)
  • 2,5 Urlaubtage pro Monat, zwei freie Tage (24. und 31. Dezember)
  • Dienstort Potsdam

I  Stellenbeschreibung:

  • Mitwirkung an der Beratung und Förderung von Prozessen im Sinne des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“, Stärkung der demokratischen Kultur in den Freiwilligen Feuerwehren und Gliederungen des Landesfeuerwehrverbandes
  • Unterstützung zur bewussten Wahrnehmung und aktiven Gestaltung der sozialen Funktionen in der Feuerwehr – Mitwirkung an der Koordinierung der Arbeit von verbandsinternen ehrenamtlichen Beratern des „Team B“
  • Mitwirkung an der Aufbereitung von Informationen und Realisierung von Informations-, Beratungs- und Bildungsveranstaltungen
  • Mitarbeit in Vernetzungsstrukturen – Akquise und Koordination von Ehrenamtlichen
  • Mitwirkung in der Dokumentation der Tätigkeit und situationsbedingte Aufarbeitung

I  Ihr Profil:

  • Studium oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Beratung
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Konzeption und Organisation von Veranstaltungen
  • soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Kooperation mit Ehrenamtlichen
  • Beteiligung an Fachtagungen/Vernetzungstreffen und Bereitschaft zu Supervisionen
  • Bereitschaft und Befähigung zur Mobilität im Land Brandenburg

I  sonstige Anforderungen:

  • strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Tätigkeit am Abend/ am Wochenende und außerhalb des Geschäftssitzes
  • idealerweise sind Sie Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vorstellungsgespräche sind am 13. und 31. August 2026 geplant. Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 03. August 2026 (Bewerbungseingang) an:

Landesfeuerwehrverband Brandenburg e.V.
Geschäftsführerin Carola Krahl
Verkehrshof 7 – 14476 Potsdam
oder an gst@lfv-bb.de